理县城投公司建设投资开发有限责任公司

加强公司宣传报道及信息报送工作实施方案

为进一步加强公司外宣通联工作，及时准确地展现公司工作动态及取得的成绩，努力创建公司转型提升阶段的宣传信息报送氛围，确立正确的舆论导向。丰富公司文化建设，引导全体职工爱岗敬业、奋发有为，为公司发展提供强大的精神动力和舆论支持。根据7月23日公司关于加强信息宣传专题会议精神，结合我公司实际，特制订本方案。

一、指导思想及工作目标

（一）指导思想。紧紧围绕公司发展目标，把握公司战略发展思路，充分认识做好公司宣传报道及信息报送工作的重要意义。要坚持正面宣传为主的原则，唱响公司发展主旋律。要坚持一致性原则，自觉与公司董事会决策保持高度一致。要坚持统筹规划原则，把信息工作与各项工作统筹考虑。以高度的信息敏锐性和责任感，着力抓住社会关注的热点，各部门开展工作的重点，公司实际工作的亮点，确保信息真实、准确、及时、高效。

（二）工作目标。建立一支基本功扎实，有高度整治敏锐性的信息和新闻报道意识的宣传骨干队伍，形成一套行之有效的宣传报道和信息报送工作机制，打造公司综合性宣传信息平台，实现公司对外宣传工作全方位、高频率、上档次的新局面。

二、组织领导

公司成立宣传和信息报送工作领导小组。组长：刘明华，副组长：沈会娟。成  员：万航、海章、张秋洁、杨凤。

领导小组办公室设在董事会综合办公室，刘明华同志兼任办公室主任，负责日常工作。沈会娟同志负责统筹整理稿件，汇总统计、上报。万航、海章同志任信息联络员，负责城投公司和文旅公司的信息联络与收集整理工作，张秋洁、杨凤任信息报送员，负责所在公司的信息草拟及报送工作。董事会综合办公室负责向上级和有关部门报送信息，组织召开专题会议，明确各个阶段的宣传重点和目标等工作。

三、宣传形式与主要内容：

（一）按照董事会综合办公室要求规范报送稿件，信息报送员要将草拟稿件经分管领导审核后以专用邮箱上报。

（二）公司董事会综合办公室负责将审核后的稿件分别报送县委、政府主要领导及县委办、政府办信息科、宣传部新闻中心等相关单位。公司网络管理员要通过公司网站、宣传栏等多途径形式向外宣传。

（三）宣传内容：公司党群工作的开展情况；重大活动会议；领导调研及各部门工作动态；机关文化建设；公司改革发展的重要举措；县委、政府及公司董事会的重大决策落实情况；公司各阶段工作成果；公司管理特色、亮点；先进人物、先进经验的报道等。

（四）主要措施及内容报送形式。由公司各部门负责人牵头，公司全体职工参与，公司信息报送员负责，及时上传新闻和信息，做到内容不断更新，栏目新颖多样。主要以图片、文字、视频等信息为基础，拓宽视野，全方位准确报道。

四、工作要求

（一）信息报送员要按照信息报送相关要求，加强信息收集，规范报送行为、提高稿件质量。自本方案实施起原则上每周不得少于一期，“公司工作动态”，每个信息员不得少于三条上报信息。

（二）强化信息报送的责任意识。各部门报送的新闻信息要切实注重时效性、真实性和准确性。非特殊情况新闻事件应与发生当天上报，最迟不超过一天。要坚持实事求是，全面真实的反映情况，防止漏报、误报、瞒报问题的发生。要把握信息内容的关键及要点，坚持正面宣传，加强舆论引导，对于虚构信息内容，编造信息数据、违背公司政策及发展方向的信息稿件一律作退回处理，造成公司重大负面影响的，追究相关责任。

五、考评机制及奖惩办法

（一）用稿说明

1.信息报送不切实际、堆砌字数、不符合新闻信息要求的稿件一般作废稿处理。

2.与公司政策、目标、工作思路相悖的稿件一律不予采用。

3.失去新闻时效的稿件作废稿处理。

（二）任务目标

任务时间为2013年7月29日至12月29日，城乡建设投资开发有限责任公司基本任务数每月20条，理县吉祥文化旅游发展有限公司基本任务数每月20条，公司董事会综合办总计应整理完成上报工作动态信息22篇（按每周一期）。

（三）记分标准

信息工作的考核以报送信息的数量和质量作为评分标准，实行记分制。通过为上报单位采用信息加分的办法，把信息的质量在分数上更充分地体现出来，进一步强化信息质量导向，鼓励多报优质信息。稿件统计情况在公司董事会综合办公室负责统计，年终通报评比；每年度按累计积分排名情况，对信息报送工作先进个人给予精神和物质奖励，同时以稿件采用率发放相应稿费。记分标准如下：

1.报送1条信息，计1分，完成任务得100分。

2.报送的信息被公司网站采用的，每篇加0.5分；被县委办、政府办、宣传部新闻中心采用的每篇加2分，被省、州网站和新闻机构采用的每篇加4分，相同内容信息被采用的按照最高分计算。

3.报送虚假信息或出现重大失误的扣20分。

4.全年报送信息任务得分与信息采用加分合计不得少于120分，无最高分数限制。

（四）奖励办法

公司年底对本年度信息工作进行考核评比，考核分单位考核和个人考核两类。

1.单位考核。单位考核设信息工作优秀单位奖。入围条件是：单位领导重视信息报送工作，支持信息工作的开展，积极为信息员开展工作提供条件，全年投稿累计积分140分以上为优秀单位。

2.个人考核。个人考核设优秀信息报送员。入围条件是：信息员工作认真负责，及时报送本单位的信息，报送信息的质量高，时效性强，全年得分140分以上为优秀信息报送员。

对出色完成信息工作任务的信息报送单位、信息报送员予以通报表彰，并给与相应奖励。同时对公司其他积极投稿的同志，按照信息报送员考核内容一并纳入表彰奖励范围。

具体奖励办法为：以120分为基础分，完成基础分奖励500.00元，超过基础奖励分，每增加1分，奖励25元。信息工作优秀单位奖励1000.00元，优秀信息报送员奖励500.00元。

该方案解释权为董事会综合办公室，联系电话：6828587、信息联络QQ群：70045283。

城投公司董事会综合办公室

2013年8月6日